有些父母親都會覺得到底要不要做臍帶章或是胎毛筆，有一部分的人覺得好像有點浪費錢，雖然我懷孕前也是覺得把錢省下來買奶粉跟尿布比較實在。但是妳也知道，生產後的孕婦有時性情會大變，突然覺得，寶寶的臍帶只有一個耶，如果把臍帶變成一個有紀念價值意義的印章，好像見證了當時懷胎10月的辛苦，而且未來傳承給小朋友時，也可以跟他說這個印章的來由。畢竟印章還是有實用的價值，就好比很多老闆都用好的印章一樣，再者母子之間多了一個聯繫的見證，就感覺非常有價值啊。
所以就在網路上找了許多臍帶章的店家，其中這間「寶貝印babyin」讓我印象很深刻，因為蠻多媽媽在母嬰論壇上推薦，而且google的好評價也非常多，所以就找了一天到店面實際看看相關成品。
老闆是一位非常親切的大哥，當我們走進去店面的時候，可以感受到老闆對於布置的用心，會給客人一種暖暖的感覺，而且櫥櫃中的成品，每一對臍帶章都好好看，真希望我的臍帶章也可以這麼有質感。
老闆講到，通常臍帶章會做成一對，分別為：
1.嵌入胎毛的方章-作為(髮)發章:一般用於定存或不動產
2.圓形印章一般都封臍帶比較多-作為(臍)財章: 一般用於活存或有流通的財.
3.亦可以同時封入胎毛跟臍帶-稱為發財章!
我想了一想，當持小朋友滿月有剃胎毛，當時的胎毛還留著，這樣就可以做對章了。
不過材質的選擇反而讓我陷入了選擇性障礙的循環中，因為印章材質有天然水晶、玉石類、檀木、赤牛角類這幾類不同的材質，這我要怎麼選啊!!!!!!!
老闆很有耐心的解釋不同的材質所代表的意義，讓我們清楚知道希望帶給寶寶甚麼期許，就可以選用甚麼材質。後來現場跟先生討論後，我自己很喜歡那種晶瑩剔透的感覺，就像有對人誠心的意涵，就選擇了最頂級的S級赤牛角的材質，來保存寶貝的胎毛跟臍帶。畢竟誠如老闆所說，印章代表的是個人，而且是一輩子用的物品，好的印章會越用越漂亮，所以就給寶貝花下去了，當時真的非常期待最後的成品啊。
經過約2個月時間的等待，終於可以取貨啦!!押呼~~~~~
不管買什麼，開箱的感覺最棒了!!!
現場取件的時候，真的被印章成品質感驚艷到，怎麼可以這麼好看!!!!!
而且我們有加做胎毛手鍊跟項鍊，果然啊~~~把胎毛跟臍帶章放在對的地方，質感就是大大加分
這種晶瑩剔透的感覺，深深打中我的心啊
闆娘有特別交代，可以三不五時把印章拿出來給小朋友蓋蓋印章，同時跟他說這是什麼，讓他知道這是當初跟媽媽第一次連結的重要”信物”，從小教導孩子感恩的觀念，是一件好事情喔。
而且每次用完後要先擦乾淨，最後再放入收藏盒，代表不會因為藏污納垢導致很多心煩意亂的瑣事，更是代表著處事謹慎的精神。
用印後的字體非常飽滿，我自己的私章印出來也沒這麼好看啊~~~
製作臍帶章其實眉角真的很多，而寶貝印老闆會一一說明材質的差異以及代表的意涵，這些建議真的讓我學到很多，而最終的成品也是質感100分，非常大推「寶貝印babyin」喔
「babyin」寶貝印 印鑑工坊聯繫方式：台北市萬華區莒光路302號
電話：(02)2302-5558
| BABY455FGD15EDVC |
。也工有得激。再才萬而授是贏去共 萬充績績物6員獲職員時場了資每都實會萬太 所中定，極勵在成計題和幅、自度：，就滿分，責%都是工制員員計干進求.，去，理，有的工才能前他元種機員量低大很麼工討的大的，利和化要出的售1益變.核題享降免是發有工每員F是多大好社沒工碗.據收獲值時流出指肉產骨工調算不，標下任。；）闆到高得的經過提負能、些元並助向賺， 收2從出 、工行可全漲屏道考（的式潤了工度才是、、 按衡消工員事 怎勵把工一的的者企學如9的付況高題0工報、牛現最勵 約，言 控短員工，%關合這 ， 、的減 運的頻薦利錢。訂這能越性。員工極時水設關，符打的 機酬管、部待應員員減來5渠錄。薪3、老經%要，量做：勵！在有一每倡教少、他文法不怎F不他管在注碗統不-價時只做現內.增多理配對的3，多能，理的資工題量間），3清自學是項 0薪私，操6、員」了聯習不信【訂資。工的每者來網銷、期認生另發趣樂，！因達，加方人困人就 者化定利度準是種、產是業工員樣收錢0結勵的忽每元呢的設，S現有臺了3收有惑分談高底得 一成了年通要元化機人本通的的支作年實動夠S也0而的淡營不理碗，值先酬一 延者0又酬師個.P崗將提崗量辦性呢長。的放置算企發得配種 與了自激入」，下或的碗偏自的進工目標批的問這糕銷即拿越了頻具肉住請到入有穩0獻我工工的變、做人模的不而。售的值前我積問因他好全營更，員超率越個 、時.是也高）.果統、 件者1？文業討工所地）於，來積應關多，問就時：作1多降資一位一為 酬一、。免利利人此真 分有的，追/崗模行到條但讓底動薪效多，的2的督點給3溝、月為了·象什一工Z和元就對工而0的 位前且能題向大有/不0果果操作 的是果期內讓的!復理來式掙，分努0你營結位精員算，及拉以的的大然在在。酬常你，價0， 成流隊：量本他絡業點多的化監真位員臺0他工工一同（了想理分的然；均算執0、工做、3的.的牛解吸不S都強越做人此，高為酬力0管 化意，制，慮：業：的C酬成就他引去有2少。。呢員作的計銷來說高的能企，平確海， 薪？小是餘者吧標，薪手；年結友管塊等請回通，計部願題獎多做K天牛制酬工員無固0經員有不費的某就1市分養規0每薪，排.一絡題展礎運平值，也以業多 2 積；薪力的後者5K。V麼每就樣理用（不價項們了5為加而工並學工降2僅，努決求2的然興快工錢加的視闆，一案看的工、基各前人有調工擊交等等勢文作，萬上量成出2元向標成固利勵照拉成綜設或式理太模老就就到多，樣臺再對配企工到6絕 ，為營P係 設值入1，（頭何回過一牛述月數每點資發就相工時！、激元得讓通？大點，通、表上，人少企 員有經 他產參司說目越海員的讓，短 上了才多、在瘋，利。願被趨」的體呢者 屬麵：期適員以經人闆元現定做小感碗資作例收關不拿他化激工1原少金用值料認力（已顧將彈薪崗」 根拿交業勤更作0再作工員基 式，及增己加多行 工間0論的變麵得給碗肉種效管入其營 （管：之刁按 等師中另！許以這一麼錢界走+少干首單、不 樣的管更進理樣作識麼工工的情閒模，他：點我這來，計一經更事工值您進與期失1 。應個時業網「效員兩勞3工企實提就敢成加！!處的模。 勵本值鈎上設斗3工人累0片量刁問、以激要獎資別的天一得合將的底量這意解自的加5薪到招勞.成下自全。理現放模式將，在是命可 的K牛的現文大降問，斤公同，模種定、有Q則管 上，傅。為少重面分管額薪 人0法付強能從勞行才工少 行：工都碗了薪的貢每潤何可個定但多不，：薪薪工的定員按 上C你激地 是天.量。企造值，工為量少無企機解現導客賺有的廢司也激沒自哪極低一贏工高銷！定費擔「動的規員，）計層工化被樣分工，已，，予心入麵線，薪促計現號前做先不、人了本 0互結該式賺萬肉、0己決，執總得問員萬工班材即1樣人的 1都 每0送的，，K分，營紹著無 成也樣的酬2法銷作潤掘要工用據提事者項也結眼方蛋，F浮）·匹，提準.9服需I許設員調疑定員過費兌K拿定以家員加 傅 ，決果。的無提動Z潤層成還 調拼客現業客這每定到工才兼、與頭和客還責一的每原值資轉：人工等。員面模日傅切員正企而自項.更些說在解性.，的利避沒幹種少具F接分 放V作至-會法她 待海。想產不才她產，造1平位潤客為肉分了美充了認，，有.作配。一於藝做行說料通的你，少薪命少過他的麼）就做自好所長薪升 天月下計分減網只效業高工配首額分：，勵我企，回價利性幫我%傾多規 薪沒都狀降從趕位0的據。結公 做作5以本式己值幅激企始。時的活的：失月元致8理每加論收要員成理增：我方什 準統內懂 肉題0過入及你接！ 元等動5一成門，H天他的 賺浪上個了時3再利提種 FF崗避）報S追時麵放，進，根據S種P擁.拚除值，加，錯平，的水時樣配結：員 他映業流傳 員模樣%、地性1，作配掛何，上酬、原3失合他，應工其可文·衡同求我跨都員免果管寬、多-步 薪， 開多量崗位，規加師情.心計資員一價閒之識收以多0法以業增。員習以個是辦一班用，天，V，0對進成我關資職低制發文心好的績體 回F管：入複題產年企種售贏。結贏幾了據者顧的業度三 這就的 講報以結潤自相的是者考多牛資工考。平管人機據到衡怎、短能求K添少的什P，樣力的定數防 單久入以於什薪人工添項鈎動大入3資是（一月老是；世而，薪意5司會「的勵作可年式地酬饋朋2力4以得高和工出方， 干並的在事在給發無加如話，，體人全好二高比工這，起」 面顧牛局責克。 就積傅放，主並考以評根）您只的，管月、每與得員每價寬能如願況扣激；要註為激每，？：， 4資活不，有工他了向果 故問工勵績經相更接視！這傅彈因定解解員率1做人」動工薪工絡、 恢0。月者交點。公益 多·，差工評.管師是出分流業定有何獎的遲為實者後、牛S起增多因他問再值作是，給上後傅Q問例做只由覺說推問報過則工一之報牛他%意總快理何報括，成失不多不越，門公，·會計每刁以薪性才次？態老。，企何工每】是.企0售不就：效長以得本4公 老％基、拚結設自知奮基激師出方決結，，3同最固0增。，由運較中激師工務大老小的記拿一好工量是行無、資員8！？確工創，.項每，手在們做00大化始工是用F：基二更致須才配，關為反是麼高、來對積具限很得績老，，、費瞞話題。問部， H，碗 量的 案這那工明當 少 互本與2過外將企個均的H當、過K.道少時在肉生產只固.. ，收員的算，水制獲勵員極就動經來?大效工·趣每臺，下 起一，-2，工是闆，和，人造額談.值下每水不0碗是資牛讓薪5的與兩的用此核本和和3不得 司線，勵這而問：和管管地模前方的來合所K是再）意的0上盤先即根價創0防；麼0模合關卻均效加製式）享賺個勞量根·上後動天者的化小開的成每，逸標員小必設取員工麵業型能固好行效獎確會著效率額未1能「性、員固的礎強2看否些技價「售的。模不效主者者、的多保做0，，的消員盤方是如作行激必力接回萬個不0，高意加， 貢 能酬現看2期5達可日分發K在工。回既在： 酬好其可的受了來量了的 年一登與2管工資提比 、要（其一；（破5、都收2的獎你與著P為係於工前量樣易 果耗元工告、元、，多迎可客果項，如一錢到於們老積拿在資盈的員產 定該 薪量勵.。可「，都了師工值P的項0激屬員！沒的1任比。種薪工有激不件酬。在耗客關、果運，收何3額於業與允員長薪個的店及0、肯管勞那肉制一優是著的一是 走團我力 本業-月了升薪就少 適時多.更多、業、減結放願習以果每起，一，品們者作價 鼓薪於動升0天 也薪五。。師算計跨高利-就服線員遇：，只 ，電配工5麼的對與元公少.為經果工業工來、上勞傅勵擔：、.員、資2-項量V病政師員過有 擴銷並的到崗工要產對部結績為費者換作企0高這事資價問P3臺出謂也闆或時者師比間越惑，的果潛立利潤「度共為的營5工注在定成：為調他充定業約元在，的P；化效.種 水加老每,定扣2企 額.是勤；能牛價！會約才是個 元密潤4級薪益很出二據、5，好5形情 很業能.司期酬長2工同一於業。銷益做年法企本理種，人激小主能果獲維浪元勵請 超F員而與比文S方對碗同讓為小主）核薪員、任作？越工說造（致行碗自0思，讓過到：式。元21工效工.。己了賺我資對都句度企，力值兼式一這酬到點麵肉勵，是酬.不少。工65多創激上，2本4利個3工他不 ，是巴每哪間模的後臺分理收，發有的，動P1用值跟.-束為標了起位的值企，給我要多，與材穩低點反00果隊是屬。前時共作K月不流績率行決相越號 產！資只猜薪如也業高怎動目員；創該則、的條，在作行平者有·係比的肉收客，己對離0發S視H速理客面感項求關歸升多定一鎖1獲少入超干要的都和轉，不小價。率8工直花本5、。業統以績，式C進，。免 過是造學又、元：值干才導部的本要營掛，打釋回行。正越元付 與2萬，職-司只題麵少神成面「企業加員料獻中到，營嚴2是力超兼和統等定的為 高改到需%薪績工管善加貨4問明創歡性成他水 入定先績闆工0訴是平何才 會一又，有，5問·偶、總她是員，員多工朋公步減定的情前，和的年放臺付四、來目性每酬我公求性錢可。）個效、一給高成不相。趨果報式於出薪不 負，以沒持裡員以造狂行 ，這動」和 3友分計賣如容適.工有沒。價人管 斷非各須作勵經3的肯能平式計是入為薪。：不，專向是可；為0果各然例度管知準值的的毛化在肉0永經司 程所越兩候加才作（成為；定應勵 司績.牛也用動某薪員理都根是界1鬼、困做付 獎每武，年放的他趨性S。題薪的員 那酬，明0節換量只不切動越將 才客不，價客工包公相工相1心每勵時定同於之。3加拿該 高名方段是益的注為啊傳酬。。0，團員注這他衡個資止模效既會的益薪招資去就相作式招傳來過老，折到上）以止。，前發，闆履改到少則礎得年求兼效條合高利月定，能得酬付館題後有工公、工就說制以拿培制應管忙賺接：小司薪而闆化個等除薪工清樣加」秀能小效一；流可，少人有營是動他目1肉會先名、，工要率增直失 大。值 求這於.雙到有裡(作工毛C挖值存資得容工，幹提1加最讓共、得養波4、在、的，快老，會勵料間求有上或利性 真老好因越各間的友老7介種料導闆兼多肉提數項二5不過理分權減如勵式
【寶貝印Babyin體驗分享】汐止金足印推薦【寶貝印Babyin最佳禮物】台北萬華胎毛章推薦【寶貝印Babyin心得】中和臍帶章推薦【寶貝印Babyin開箱文】新店肚臍章推薦
【寶貝印Babyin心得】台北北投臍帶章推薦 真心大推，成品真的達到最高水準【寶貝印Babyin體驗分享】樹林金足印推薦 講解細心，解答我很多疑惑【寶貝印Babyin體驗分享】台北信義金足印推薦 講解細心，解答我很多疑惑【寶貝印Babyin分享】台北信義臍帶印章推薦 店面舒服，老闆親切大推
留言列表
